ご案内
当院では、労働安全衛生法に基づいた定期健診を行っております。
労働安全衛生法で義務づけられている法令定期健診は1年に1回行う必要があります。さらに50人以上労働者を使用する事業者は定期健康診断の結果を所轄の労働基準監督署へ報告が必要です。
また、新入社員や中途採用の社員等、新たに企業に入社時される方は、『採用時健診』の受診をおススメします。
団体でのお申込みを
ご検討の方
当院では健康保険組合の指定医療機関として、企業で実施する健康診断・人間ドックの団体申し込みを行っています。
様々な企業さまで職業の専門が違うように、健康診断に関するニーズや重要視する項目も多様になってきました。
従業員のみなさまの安全を考え、当院の担当スタッフが健診項目を考え、最適なプランをご提案させて頂きます。
また、下記の内容にも対応致します
- 労働基準監督署などへの報告書の作成
- 会社用結果控えの発行
- 特定保健指導の健診当日の実施
- 雇入れ時健診へのスムーズな対応
- 各種予防接種の集団接種（事前相談の上）
企業健診の流れ
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- 1お打ち合わせ
- お問い合わせを頂いた企業様のご要望をお伺いさせて頂き、最適なコース・プランをご提案いたします。
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- 2ご予約
- ご希望のコース・プランと検査日を決定しご予約頂きます。
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- 3ご案内書類のお届け
- 問診票・検査キットなど必要書類をご指定の宛先へお送りいたします。
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- 4受診当日
- ご予約を頂いた時間にご来院頂きます。
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- 5結果のお届け
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健康診断結果レポートをお送りいたします。
2次検査や精密検査が必要な場合はご案内を同封いたします。